福利厚生

並木樹脂では、社員やその家族の生活の安定と充実、並びに社員個々の能力向上のため、さまざまな制度を設けて、社員の皆様をバックアップしています。

社内制度

  • 社会保険

    • 健康保険
    • 厚生年金
    • 厚生年金基金
    • 雇用保険
    • 労災保険

  • 退職金制度

    • 企業年金
    • 中小企業退職金共済
    • 建設業退職金共済

  • 特別教育・資格教育

    • 仮設ゴンドラ
    • 高所作業車
    • ドローン
    • 有機溶剤作業主任者

  • 資格取得制度

    • 樹脂接着剤注入工事作業　樹脂接着剤注入施工技能士
    • 合成ゴム系シート防水工事作業　一級防水施工技能士
    • シーリング防水工事作業　一級防水施工技能士
    • ウレタンゴム系塗膜防水工事作業　一級防水施工技能士
    • 改質アスファルトシートトーチ工法防水工事作業　一級防水施工技能士

教育研修制度

OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）

並木樹脂では、実際の職場の中で、仕事を通じて、直属の上司や先輩から仕事の知識・スキル・姿勢などを学ぶことが、成長への最も近道になると考え、職場での経験が最も効果の高い教育研修であると考えています。 日々の業務の中で、個々の能力・ポテンシャルに応じ、若いうちから責任ある仕事が任せられるように、一人ひとりが一歩ずつ成長していきます。 新入社員に関しては、会社のこと、仕事のことをいつでも質問・相談できるように、同じ部署の先輩社員が一人一人をバックアップし、サポートしていく制度も整っております。

OFF-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）

並木樹脂では、入社年度や役職に応じて、社員の主体性を引き出し、社員が能力を最大限に活用できるように多種多様な教育研修を用意しています。実際の職場で起こったことを、落ち着いて振り返ることができるよう、座学という形で、研修制度を整えております。